{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["Permisjon"],"not_rendered":{"images":1,"external_links":1,"defined_names":1},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Permisjon","index":0,"n_rows":94,"n_cols":11,"rows_kept":94,"merged":[[4,1,4,8],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[8,1,8,2],[8,3,8,8],[10,1,10,2],[10,3,10,4],[12,1,12,4],[14,1,14,4],[17,1,17,4],[20,1,20,4],[25,1,25,8],[27,2,27,4],[29,4,29,8],[32,1,32,8],[34,1,34,4],[37,2,37,4],[39,4,39,8],[40,1,40,8],[41,1,41,8],[42,1,42,8],[44,1,44,8],[46,1,46,8],[47,1,47,8],[48,1,48,8],[50,1,50,8],[52,1,52,8],[54,1,54,8],[55,1,55,8],[56,1,56,8],[58,1,58,8],[59,1,59,8],[61,1,61,8],[62,1,62,8],[63,1,63,8],[65,1,65,8],[66,1,66,8],[68,1,68,8],[69,1,69,8],[70,1,70,8],[71,1,71,8],[73,1,73,8],[74,1,74,8],[76,1,76,8],[77,1,77,8],[78,1,78,8],[80,1,80,8],[81,1,81,8],[83,1,83,8],[84,1,84,8],[86,1,86,5],[88,1,88,5],[89,1,89,5],[90,1,90,5],[91,1,91,5],[93,1,93,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[null,null,"Agdenes kommune"]
[]
[]
[null,"Søknad om velferdspermisjon og andre permisjoner i h.h.t. kommunens permisjonsreglement"]
[]
[null,"Avdeling:",{"$nulls":8},"Denne teksten kommer ikke på utskriften"]
[]
[null,"Arbeidstakers navn:"]
[]
[null,"Fødselsdato:",{"$nulls":8},"Dato fylles ut i formatet"]
[{"$nulls":10},"ddmmåååå"]
[null,"Søknad om:",{"$nulls":8},"(uten punktum)"]
[{"$nulls":5},"fra og med dato",null,"til og med dato"]
[null,"Velferdspermisjon:"]
[{"$nulls":10},"Skrives ut dobbeltsidig!"]
[{"$nulls":5},"fra og med dato",null,"til og med dato"]
[null,"Permisjon for utøving av tillittserverv:"]
[]
[{"$nulls":5},"fra og med dato",null,"til og med dato"]
[null,"Opplæring/personalutv.perm.:"]
[]
[{"$nulls":5},"Med lønn",null,"Uten lønn"]
[]
[null,"Begrunnelse for søknad:"]
[]
[]
[null,"Sted/dato:"]
[]
[null,"Arbeidstakers underskrift:"]
[]
[null,"Nærmeste leders vurdering:"]
[]
[{"$nulls":5},"Innvilget",null,"Avslått"]
[null,"Søknad anbefales: (sett kryss)"]
[]
[]
[null,"Sted/dato:"]
[]
[null,"Nærmeste leders underskrift:"]
[null,"Velferdspermisjoner"]
[null,"Velferdspermisjoner med lønn etter 2.1 – 2.8 kan maksimalt innvilges for 10 arbeidsdager i løpet av kalenderåret."]
[null,"Fri ut over 10 dager, eller utover det dagantall som er maksimum for de forskjellige permisjoner innvilges som utlønnet permisjon."]
[]
[null,"Følgende velferdspermisjoner gis med lønn:"]
[]
[null,"2.1      Ved alvorlig sykdom"]
[null,"Ved alvorlig sykdom i nærmeste familie:  Inntil 5 dager"]
[null,"Som nærmeste familie regnes: ektefelle, samboer, foreldre, besteforeldre, barn, barnebarn og søsken (uttømmende)."]
[]
[null,"Rett til permisjon ved barns og barnepassers sykdom i h.h.t. AML 12-9 og HTA kap. 1 pkt. 8.6 gjelder i tillegg til overnevnte bestemmelse."]
[]
[null,"For permisjoner ved sykdom, svangerskap, amming, adopsjon gjelder i tillegg til overnevnte bestemmelse HTA kap. 1 § 8 pkt. 8.1 – 8.6"]
[]
[null,"2.2      Ved dødsfall"]
[null,"Ved dødsfall i nærmeste familie (se pkt. 2.1) og andre som har stått arbeidstaker nær innvilges permisjon inntil 3 dager (inkl. begravelsesdagen), eventuelt med tillegg av nødvendige reisedager."]
[null,"Med andre som har stått arbeidstakeren nær regnes:  svigerforeldre, arbeidskollegaer (uttømmende)"]
[]
[null,"2.3      For tilvenning av barn i barnehage/skole"]
[null,"For tilvenning til barn i barnehage/skole:  inntil 3 dager"]
[]
[null,"2.4      For eget bryllup"]
[null,"For eget bryllup:  1 dag."]
[null,"Det er en forutsetning at vedkommende har ordinært arbeid/vakt på bryllupsdagen"]
[]
[null,"2.5      Husbygging og istandsetting av egen bolig"]
[null,"Husbygging og istandsetting av egen bolig:  inntil 2 dager"]
[]
[null,"2.6      Deltakelse i større idrettsarrangement"]
[null,"For deltakelse i internasjonale idrettsarrangement, landskamper og lignende:  inntil 5 dager"]
[null,"Finale norgesmesterskap:  inntil 2 dager"]
[null,"(Ordningen praktiseres også for idrettsledere)"]
[]
[null,"2.7      Feiring av religiøse og nasjonale høytidsdager som ikke er offisielle etter norsk kalender"]
[null,"For feiring av religiøse og nasjonale høytidsdager som ikke er offisielle etter norsk kalender:  inntil 2 dager"]
[]
[null,"2.8  Andre velferdspermisjoner"]
[null,"Undersøkelse og behandling hos lege, tannlege, fysioterapeut og andre private gjøremål må så vidt som mulig legges i fritiden. Permisjon med lønn kan innvilges for andre velferdsformål, eventuelt ved analogisk anvendelse av foranstående bestemmelser, hvor det finnes rimelig."]
[null,"NB!  Kommuneledelsen har i møte den 08.03.2004 fattet beslutning om at permisjon med lønn gis for inntil 3 timer."]
[]
[null,"Permisjon for utføring av tillitsverv"]
[null,"Se Permisjonsreglementet pkt. 3"]
[]
[null,"Permisjon i forbindelse med Opplæring/personalutvikling"]
[null,"Se Permisjonsreglementet pkt. 4"]
[]
[null,"Vedtaksmyndighet",{"$nulls":5},"med lønn","uten lønn"]
[]
[null,"Avdelingsleder og leder fellestjenesten:  For egen avdeling",{"$nulls":5},"1 – 5 dager*","1 – 5 dager"]
[null,"Personalsjef:  For øvrige kommunalt ansatte unntatt"]
[null,"kommuneledelsen:",{"$nulls":5},"1 – 5 dager*","1 – 5 dager"]
[null,"Kommuneledelsen",{"$nulls":5},"over 5 dager","over 5 dager"]
[]
[null,"*) Permisjon med lønn i forbindelse med opplæring/personalutvikling forutsetter budsjettmessig dekning eller at det følger av tariffavtale eller andre bindende bestemmelser "]